Al fine di rafforzare l'apprendimento e la comunicazione dei dipendenti e migliorare la coesione e la coesione del team, Tianjin Youfa International Trade Co., Ltd. ha condotto un'attività di team building di 5-giorni a Chengdu dal 17 al 21 agosto 2023.
La mattina del 17 agosto, i leader dell'azienda, con un totale di 63 dipendenti, sono partiti di buon umore dall'aeroporto internazionale di Tianjin Binhai, segnando l'inizio di questo viaggio di team building. Dopo un arrivo tranquillo a Chengdu nel pomeriggio, tutti hanno visitato con entusiasmo e imparato da Chengdu Yunganglian Logistics Co., Ltd.
Il direttore generale Wang Liang di YungangLian ha fornito una breve introduzione al processo di sviluppo e al modello operativo dell'azienda. L'azienda ha creato un sistema logistico intelligente "versione in acciaio di JD", che è interconnesso online e offline, creando una piattaforma di attracco efficiente e sicura per monte e valle, rendendo il commercio di materie prime sfuse più conveniente e fa risparmiare manodopera.
Successivamente, accompagnati dai leader più importanti di YungangLian, tutti hanno visitato l'area della fabbrica, che copre un'area di 450 acri. È stato costruito in due fasi con un investimento totale di 1 miliardo di yuan, e la produzione annuale di acciaio in entrambe le fasi ha raggiunto rispettivamente 2 milioni di tonnellate e 2,7 milioni di tonnellate.
La costruzione di YungangLian ha creato vantaggi complementari e ha coordinato lo sviluppo con i mercati circostanti, guidando la specializzazione, la personalizzazione, il perfezionamento, l’e-commerce e la finanziarizzazione della logistica e dello stoccaggio dell’acciaio nei porti ferroviari internazionali. Attraverso la visita e l'apprendimento, tutti hanno acquisito una nuova comprensione della logistica e del magazzinaggio e comprendono profondamente l'importanza dell'innovazione e dell'esplorazione!
Il team Youfa ha sempre aderito alla missione di "far crescere felicemente i dipendenti e promuovere il sano sviluppo del settore". Allo stesso tempo, abbiamo anche consolidato costantemente la forza del nostro team e rafforzato lo spirito di collaborazione dei dipendenti! Il 18 agosto, il team è arrivato all'area panoramica del progetto di irrigazione di Dujiangyan, uno dei quattro antichi progetti di conservazione dell'acqua della Cina, e all'area panoramica del monte Qingcheng, una delle dieci montagne famose della Cina, per sperimentare la profonda connotazione culturale e lo splendido paesaggio naturale e valorizzare la coesione e l'alfabetizzazione culturale del team mentre si gode lo splendido scenario e l'apprendimento della cultura.
Il 19 agosto, il team ha visitato la base di ricerca sull'allevamento dei panda di Chengdu, il cottage dal tetto di paglia di Du Fu e il tempio di Wuhou. Oltre al lavoro intenso, tutti allentano la pressione, sperimentano profondamente la verità e l'armonia tra l'uomo e la natura e apprendono le figure storiche e la conoscenza culturale di Shu.
La mattina del 20 agosto, la squadra è arrivata nell'area panoramica del Buddha gigante di Leshan per sperimentare lo spirito artigianale degli antichi! L'area panoramica del Buddha gigante di Leshan fu scavata nel periodo Kaiyuan della dinastia Tang. Ha una storia di migliaia di anni. Dopo tre generazioni di costruttori, ci sono voluti 90 anni per completarlo. Il Grande Buddha è una statua seduta del Buddha Maitreya, alta 71 metri. È la più grande scultura in pietra rupestre della Cina.
Quel pomeriggio, la squadra si è riunita nell'ultima tappa di questo viaggio: la città antica di Huanglongxi, una piccola cittadina di montagna con una storia di oltre 1700 anni. La lunga storia ha forgiato il suo ricco patrimonio culturale, tra cui la cultura dell'acqua, la cultura del tè, la cultura Shu Han, la cultura popolare, ecc. Tutti godono di un raro tempo libero e le risate e le risate continuano a risuonare.
La mattina del 21 agosto tutti, con riluttanza, si imbarcarono nel viaggio del ritorno. La gioiosa attività di team building di cinque giorni e quattro notti consente ai dipendenti di sentire appieno il calore della grande famiglia, connettere tutti più da vicino e cogliere l'occasione per rallentare il ritmo del lavoro intenso e sperimentare la bellezza della natura; Allo stesso tempo, ha rafforzato la comunicazione e il coordinamento tra colleghi, aumentato la fiducia reciproca e approfondito le emozioni. Ciò non solo migliora la coesione del team, ma migliora anche l’alfabetizzazione culturale e la collaborazione dei dipendenti! In futuro, il team Youshengfa continuerà a sfondare l'innovazione, a creare un nuovo punto di partenza e a scalare continuamente nuove vette!
