Il 27 maggio, Youfa Group ha tenuto la conferenza sulla promozione del lavoro per lo sviluppo sostenibile (ESG) del 2024. Jin Donghu, segretario del comitato di partito del gruppo, Guo Rui, segretario del consiglio di amministrazione e i leader di vari centri di gestione e della catena di fornitura Youfa hanno partecipato alla riunione. Prima della riunione, il presidente Li Maojin, il direttore generale Chen Guangling, il segretario del partito Jin Donghu, il vicedirettore generale Liu Zhendong e altri leader del gruppo hanno ascoltato il rapporto sul piano per implementare il concetto di sviluppo sostenibile (ESG) e hanno chiaramente impartito istruzioni per approfondire il lavoro pertinente e portarlo avanti in modo solido nel 2024.
Guo Rui ha sottolineato durante l'incontro di promozione ESG che "i report ESG sono una guida comportamentale per le buone aziende e una visualizzazione più completa del valore". Ha interpretato attentamente i punti chiave delle Linee guida di autoregolamentazione per le società quotate della Borsa di Shanghai n. 14- Sustainable Development Reports (Trial) (di seguito denominate "Linee guida") pubblicate il 12 aprile 2024 e ha brevemente confrontato e analizzato il sistema di regole di divulgazione dei report ESG in patria e all'estero. In qualità di società quotata nel consiglio principale della Borsa di Shanghai, Youfa Group implementa risolutamente i requisiti delle Linee guida, integra il concetto di sviluppo sostenibile nella strategia di sviluppo dell'azienda e nelle attività di gestione aziendale, rafforza costantemente la protezione dell'ambiente ecologico, adempie alle responsabilità sociali e migliora la governance aziendale. Migliora costantemente la sua capacità di governance aziendale, competitività, capacità di innovazione, capacità di resistenza al rischio e capacità di rendimento, promuove il proprio sviluppo sostenibile economico e sociale e rafforza gradualmente il suo impatto positivo sull'economia, la società e l'ambiente.
In base ai requisiti di lavoro delle Linee guida e in combinazione con la situazione effettiva dell'impresa, Youfa Group ha stabilito e migliorato la struttura organizzativa del lavoro di sviluppo sostenibile (ESG). In primo luogo, è stato istituito un "Board Strategy and ESG Committee" a livello di consiglio, responsabile della progettazione di alto livello della gestione ESG per Youfa Group; In secondo luogo, è stato istituito un gruppo dirigente per lo sviluppo sostenibile (ESG) a livello di gestione operativa, con il presidente che funge da leader del gruppo, il direttore generale e il segretario del partito che fungono da vice leader del gruppo e il vice direttore generale e il segretario del consiglio che fungono da membri del team, responsabili dell'organizzazione e della promozione della gestione ESG; In terzo luogo, a livello di implementazione specifica, sono stati istituiti un gruppo di lavoro sulla gestione ambientale, un gruppo di lavoro sulla responsabilità sociale e un gruppo di lavoro sulla governance standardizzata. Ogni centro di gestione del gruppo ha assegnato compiti e collaborato su 21 questioni in conformità con le tre dimensioni specificate nelle Linee guida, nonché ha impostato in modo indipendente questioni caratteristiche. Ogni società sussidiaria ha collaborato e migliorato vari contenuti di lavoro ESG in conformità con l'implementazione del gruppo. Nel lavoro quotidiano, il Segretario del Partito assume la guida nel supervisionare la situazione generale, mentre l'Ufficio del Segretario di Gruppo coordina il lavoro e organizza la formazione aziendale. Ogni centro di gestione formula misure e piani in base alla divisione professionale del lavoro e li promuove in dettaglio. Ogni società sussidiaria è responsabile della loro implementazione in prima linea. L'intero gruppo intraprende azioni unificate e lavora in modo solido, trasmettendo attivamente un orientamento positivo al valore sociale.
Infine, Jin Donghu ha dato istruzioni a Youfa Group di svolgere in modo solido il lavoro di sviluppo sostenibile (ESG): in primo luogo, attribuirgli grande importanza, i requisiti di lavoro e le relazioni scritte di ESG sono le "linee guida comportamentali per le buone aziende". Youfa Group dovrebbe essere una "buona azienda" e una "rispettata e felice impresa". Ogni centro di gestione e società sussidiaria dovrebbe svolgere e migliorare efficacemente il proprio lavoro in conformità con il concetto ESG; in secondo luogo, studiare diligentemente e comprendere veramente la filosofia di lavoro e le regole politiche di ESG. L'ufficio del Segretario generale dovrebbe continuare a organizzare la formazione e rafforzare la comunicazione e il coordinamento; in terzo luogo, dobbiamo lavorare in modo solido, applicare correttamente i concetti ESG per guidare il nostro lavoro e migliorare le nostre capacità e promuovere il raggiungimento di risultati pratici in varie attività in conformità con i requisiti di sviluppo sostenibile e di alta qualità.
Il 19 aprile 2024, Youfa Group ha divulgato il suo primo "Youfa Group 2023 Sustainable Development Report" insieme al suo rapporto annuale, aprendo un nuovo capitolo nella divulgazione delle informazioni sullo sviluppo sostenibile (ESG) relative alla protezione ambientale, alla responsabilità sociale e alla governance normativa. Su questa base, Youfa Group seguirà attivamente i più recenti requisiti di orientamento delle autorità di regolamentazione, continuerà a rafforzare le fondamenta della gestione ESG, aumenterà gli sforzi per identificare le lacune e apportare miglioramenti, migliorerà attivamente le misure di lavoro e si impegnerà a migliorare il livello ESG e la qualità delle informazioni.
Con la missione di "promuovere lo sviluppo sano del settore e promuovere la crescita felice dei dipendenti", Youfa Group è determinato a diventare un "esperto di sistemi di condotte globali" e si sta impegnando per andare avanti lungo la nuova strategia decennale di "passare da milioni di tonnellate a miliardi di yuan, diventando il leone più forte del mondo nel settore delle condotte". Si trova in una fase critica per ottenere nuovi risultati nel layout nazionale ed esplorare attivamente il layout all'estero. La solida implementazione del lavoro ESG continuerà a iniettare un crescente slancio nell'implementazione della strategia di Youfa Group, a mostrare i suoi vantaggi e a consolidare la sua posizione di leader nel settore!
